ابدأ بتحديد طبيعة العمل المطلوبة من العمالة القادمة من كينيا، ثم دوّن المهام اليومية والخبرة والعدد. يساعد ذلك في مقارنة المرشحين على أساس واضح بدل الاعتماد على المسمى وحده.
تحديد المهام بوضوح
اختيار مستوى الخبرة
تحديد العدد المطلوب
مراجعة بيانات المرشحين